Мардаровская Виктория Михайловна

Тип работы: полная занятость

Личные данные:
Дата и место рождения: 30.12.1989г.
Архангельск
Семейное положение: Не замужем

Образование:
Учебное заведение: Северный Арктический Федеральный Университет(САФУ ,ранее АГТУ)
Факультет: Государственное и муниципальное управление
Специальность: Менеджер
2010-2014 гг.

Учебное заведение: Архангельский Торгово – Экономический Техникум( в н.в. АТЭК)
Факультет: Гостиничный Сервис
Специальность: Менеджер
2007-2009гг.

Опыт работы:
01.2009 – 05.2009 – ООО «Диалог»
Должность: Администратор гостиницы.
- контроль работы персонала
-составление ежемесячных отчетов
-прием и размещение гостей

08.2011-03.2012- ООО «Старт – Лайн»
Должность: Бармен – Администратор
-контроль работы персонала
-контроль состояния зала
-встреча и прием гостей
-распределение задач персоналу
-обеспечение выполнения плана продаж
-организация корпоративных мероприятий
-составление графиков выхода на работу
-обучение персонала

04.2012-08.2012- ООО «Кроха»
Должность Администратор зала детского кафе и игровой площадки
-контроль работы персонала
-встреча и прием гостей
-организация и проведение корпоративных мероприятий
-составление договоров с поставщиками продукции
-составление графиков
-обучение персонала
-составление заказов
-прием и обработка заказов на проведение мероприятий

08.2012-07.2014 ООО «Шинный Центр»
Должность: менеджер по продажам
-прием и обработка заказов
-привлечение клиентской базы
-консультации клиентов об ассортименте и способе получения товара
-разработка и продвижение сайта компании
-организация работы с оптовыми клиентами
-разработка акций и предложений
-работа с бюджетами фирмы на организационно – административные вопросы
-составление маршрутов доставки товара
-подбор персонала
-проведение собеседования
-адаптация персонала

07.2014 – 05.2015 – Клиника красоты и здоровья.
Должность: менеджер по продажам
- предоставление консультаций по ассортименту продукции
- прямые продажи услуг центра

06.2015-н.в.
ООО "Alex-Group"
HR-менеджер, менеджер по подбору персонала
-размещение объявлений об открытых вакансиях на различных сайтах и СМИ
-Подбор персонала
-Проведение первичных собеседований по телефону
-Проведение личных собеседований
-Адаптация персонала на начальных этапах работы
-Оценка качества работы персонала