1997 ЮУРГУ, Челябинск
Факультет: Аэрокосмический
Специальность: Инженер-ракетостроитель 2005 РШБ Москва
Курс: От эффективного маркетинга к эффективным продажам
Профессиональные навыки
Управленческие навыки: администрирование персонала и рабочих бизнес-процессов, целеполагание, командообразование, оценка результатов работы по KPI, организационные и лидерские навыки.
Профессиональные навыки: знание как традиционных, так и прогрессивных и нестандартных маркетинговых инструментов и коммуникаций, умение генерировать эффективные идеи успешных кампаний, планирования и реализации стратегических и оперативных мероприятий, навык ведения успешных деловых переговоров и встреч, лидерские навыки.
Особые навыки: владею технологией Мифодизайн, успешно применяю как для замнкнутой, так и открытой системы, а так же успешно применяю для продвижения человеческой личности в социуме.
Ответственна, коммуникабельна, целеустремленна, легко обучаема, умею организовать работу, стремлюсь к получению новых знаний и опыта, саморазвитию и самовыражению. Умею и люблю работать в команде профессионалов. Имею достаточно обширные связи в бизнес- сообществе.
Выписываю и читаю периодическую литературу профессионального направления, стараюсь быть в теме последних трэндов и тенденций.
Есть публикации в журналах.
Компьютерные навыки:
Офисные программы и интернет
Дополнительные сведения
Я обладаю следующими свойствами, полезными в любой профессиональной отрасли:
анализ и структурирование информации
отличные переговорные навыки
использование методик правополушарного мышления (воображение, творчество, аналогии) при решении аналитических задач, что существенно ускоряет решение и выводит его на качественно другой уровень
оказание влияния в межличностном взаимодействии
высокая работоспособность в том числе, в условиях многозадачности
высокая обучаемость, способность к развитию
997 ЮУРГУ, Челябинск
Факультет: Аэрокосмический
Специальность: Инженер-ракетостроитель 2005 РШБ Москва
Курс: От эффективного маркетинга к эффективным продажам
Профессиональные навыки
Управленческие навыки: администрирование персонала и рабочих бизнес-процессов, целеполагание, командообразование, оценка результатов работы по KPI, организационные и лидерские навыки.
Профессиональные навыки: знание как традиционных, так и прогрессивных и нестандартных маркетинговых инструментов и коммуникаций, умение генерировать эффективные идеи успешных кампаний, планирования и реализации стратегических и оперативных мероприятий, навык ведения успешных деловых переговоров и встреч, лидерские навыки.
Особые навыки: владею технологией Мифодизайн, успешно применяю как для замнкнутой, так и открытой системы, а так же успешно применяю для продвижения человеческой личности в социуме.
Ответственна, коммуникабельна, целеустремленна, легко обучаема, умею организовать работу, стремлюсь к получению новых знаний и опыта, саморазвитию и самовыражению. Умею и люблю работать в команде профессионалов. Имею достаточно обширные связи в бизнес- сообществе.
Выписываю и читаю периодическую литературу профессионального направления, стараюсь быть в теме последних трэндов и тенденций.
Есть публикации в журналах.
Компьютерные навыки:
Офисные программы и интернет
Дополнительные сведения
Я обладаю следующими свойствами, полезными в любой профессиональной отрасли:
анализ и структурирование информации
отличные переговорные навыки
использование методик правополушарного мышления (воображение, творчество, аналогии) при решении аналитических задач, что существенно ускоряет решение и выводит его на качественно другой уровень
оказание влияния в межличностном взаимодействии
высокая работоспособность в том числе, в условиях многозадачности
высокая обучаемость, способность к развитию
Трабл - шутер, решаю бизнес- задачи нестандартными методами.
А знаете ли вы, что есть такая профессия - trouble-shooter. Суть их работы заключается в том, что они летают по всему миру и решают проблемы людей. Любые проблемы, любых людей. Обычно - больших корпораций, реже частных лиц.
Some Image
Всего людей этой профессии не больше 100 человек в мире. Гонорары некоторых доходят до $100 000 в час, расписание - распланировано на месяцы вперед.
У трабл-шутеров главное - деловая репутация. Ошибка исключена.
Для того, чтобы понять суть их работы лучше, приведу пару примеров работы трабл-шутеров.
Были в Америке две большие фирмы, которые издавали ежемесячные справочники ″желтые страницы″ На рынке им было тесно, в ход шел черный пиар, демпинг, переманивание друг у друга работников.
Ничего не помогало, шли ноздря в ноздрю.
Обычно все офисные работники покупали сразу два справочника по доллару, не особо вдумываясь какой лучше, какой хуже. Кстати в обоих справочниках была одинаковая информация. Так вот одна из этих фирм пригласила trouble-shooter
Он вник в ситуацию, подумал и сказал:
-На следующий месяц выпустите справочник меньшего формата, а чтоб информации было столько же, он должен быть маленький, но толстенький.
Получил свой гонорар и уехал, а конкурирующая фирма разорилась через два месяца...
-И в чем прикол?
- А дело в том, что когда справочники были одного формата, то они тусовались на офисных столах как карты, но когда один справочник большой и плоский, а второй маленький, но толстенький, то Вы в любом случае маленький положите поверх большого...
И в конце месяца поймете, что пользовались только верхним, а большой ни разу за месяц так и не открыли. Так зачем вам тратить на него доллар, если и в маленьком все есть?
Второй пример.
В головном офисе фирмы Найк, 1000 человек посворачивали себе головы, над неразрешимой задачей.
Приглашают trouble-shooter, обрисовывают проблему:
Мы начали производить кроссовки в некоторых беднейших странах Африки. Заранее все посчитали, построили фабрики, обучили персонал, себестоимость должна быть низкой, но тут столкнулись с неожиданной проблемой: местные работники наших фабрик, немилосердно воруют готовую продукцию. Целые деревни от мала до велика ходят в кроссовках по цене сопоставимой с их годовым доходом...
Мы пробовали нанимать больше охраны из местных, но было только хуже - охранники и их семьи тоже любят кроссовки...
Если завести секьюрити из Штатов, то себестоимость вообще зашкалит.
Trouble-shooter: -А чего вы от меня хотите?
Найк: - Придумайте, как сделать так, чтобы кражи снизились до нуля, не затрачивая при этом денег на охрану фабрик.
Trouble-shooter, конечно же ничего не понимал в технологии производства обуви, но в отличие от 1000-и топ менеджеров, которые понимали, умел смотреть на любую проблему с совершенно другого угла. Он немного посидел один в прохладн
1997 ЮУРГУ, Челябинск
Факультет: Аэрокосмический
Специальность: Инженер-ракетостроитель 2005 РШБ Москва
Курс: От эффективного маркетинга к эффективным продажам
Профессиональные навыки
Управленческие навыки: администрирование персонала и рабочих бизнес-процессов, целеполагание, командообразование, оценка результатов работы по KPI, организационные и лидерские навыки.
Профессиональные навыки: знание как традиционных, так и прогрессивных и нестандартных маркетинговых инструментов и коммуникаций, умение генерировать эффективные идеи успешных кампаний, планирования и реализации стратегических и оперативных мероприятий, навык ведения успешных деловых переговоров и встреч, лидерские навыки.
Особые навыки: владею технологией Мифодизайн, успешно применяю как для замнкнутой, так и открытой системы, а так же успешно применяю для продвижения человеческой личности в социуме.
Ответственна, коммуникабельна, целеустремленна, легко обучаема, умею организовать работу, стремлюсь к получению новых знаний и опыта, саморазвитию и самовыражению. Умею и люблю работать в команде профессионалов. Имею достаточно обширные связи в бизнес- сообществе.
Выписываю и читаю периодическую литературу профессионального направления, стараюсь быть в теме последних трэндов и тенденций.
Есть публикации в журналах.
Компьютерные навыки:
Офисные программы и интернет
Дополнительные сведения
Я обладаю следующими свойствами, полезными в любой профессиональной отрасли:
анализ и структурирование информации
отличные переговорные навыки
использование методик правополушарного мышления (воображение, творчество, аналогии) при решении аналитических задач, что существенно ускоряет решение и выводит его на качественно другой уровень
оказание влияния в межличностном взаимодействии
высокая работоспособность в том числе, в условиях многозадачности
высокая обучаемость, способность к развитию