- кадровое делопроизводство в полном объеме (численность 200 человек);
- кадровое делопроизводство в региональных Агентствах Компании (количество 10, в том числе районы Крайнего Севера);
- оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
- ведение табеля учета рабочего времени (в том числе оформление работы в выходные и нерабочие праздничные дни, неполное/сокращенное рабочее время);
- составление штатного расписания, внесение изменений;
- составление и контроль соблюдения графика отпусков;
- ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей в них;
- оформление листов временной нетрудоспособности;
- ведение воинского учета;
- взаимодействие с ПФР, госстат.