Функциональные обязанности:
• Работа по закрытию вакансий (одновременное ведение до 10 вакансий) в различных сферах: топ-менеджмент, линейный персонал, менеджеры продаж, it специалисты
• Поиск кандидатов на тематических сайтах, в соцсетях, прямой поиск, рекомендательный рекрутинг
• Проведение телефонных интервью, скайп-интервью
• Представление кандидатов заказчику
• Работа с заказчиком («снятие вакансии», корректировка требований к кандидату, регулярное общение с заказчиком, по результатам интервью с кандидатами.
• Юридические консультации