Ориентация на работу с людьми, Коммуникабельность,
Готовность учитывать мнение, особенности поведения окружающих и в соответствии с этим менять свое поведение, Хорошая управляемость, Умение работать в условиях многозадачности (в ситуациях, когда одновременно приходится решать несколько задач различного уровня сложности и важности), Умение расставлять приоритеты, Смешанная референция, тяготеющая к внешней (склонность больше ориентироваться на мнение других людей, чем на собственное), Понимание значимости мнения руководителя, Умение детально прорабатывать каждую поставленную задачу, Ориентация в равной степени как на процесс, так и на результат (склонность в одинаковой степени заботиться о том, как рационально организовать процесс выполнения работы, и о том, что получится в результате этих усилий), Способность к рутинной, повторяющейся работе без снижения ее качества, Вежливость, корректность, Стрессоустойчивость, Умение быстро ориентироваться в ситуации