Ведение кадрового делопроизводства - прием, перевод, увольнение, командировки, составление графика отпусков, табель учета рабочего времени ,прием, ведение и хранение трудовых книжек, личных дел.разработка программ обучения по охране и безопасности труда;проведение инструктажей и обучения по охране труда; организация обучения и проверки знаний персонала по соотвующим направлениям; взаимодействие с контролирующими органами;контроль за выполнением требований охраны труда на рабочих местах;