Требования:
высшее экономическое образование.
Должностные обязанности:
определять себестоимость работ по инициативным разработкам на основании нормативов материальных, трудовых и прочих затрат;
осуществлять контроль и анализ фактических затрат по инициативным разработкам;
подготавливать и оформлять плановые и фактические расчетно-калькуляционные материалы для отчетности по инициативным разработкам;
выполнять работы по формированию, ведению и хранению азы данных учета затрат по инициативным разработкам, вносить изменения в справочную информацию, которая используется при обработке данных, ежемесячно подготавливать сведения о распределении плановой заработной платы по видам работ инициативных разработок.
Дополнительный корпоративный социальный пакет:
3 вида премий;
50 %-ая компенсация затрат для оплаты проезда общественным транспортом на работу и с работы;
доплата за здоровый образ жизни;
турбаза в районе г. Маркс‚ организация летнего отдыха детей работников;
приобретение квартир (по конкурсу);
карьерный рост и постоянное развитие за счет средств предприятия;
аттестованные рабочие места;
программа оздоровления работников;
доплаты начинающим специалистам;
материальная помощь к бракосочетанию, рождению детей и др.

Было найдено: 23.02.2017

Обязанности: Руководство работой конструкторского сектора по созданию новых и модернизацией существующих изделий. Разработка РКД на изделие, сопровождение разработки от этапа ТЗ до литеры "О1". Участие в планировании работ сектора.
Требования: Опыт работы в аналогичной должности, высшее техническое образование. Умение организовать работу коллектива. Знание основ программирования САПР, знание схемотехники. Готовность к сверхурочным работам и командировкам.
Дополнительный корпоративный социальный пакет:
3 вида премий;
50 %-ая компенсация затрат для оплаты проезда общественным транспортом на работу и с работы;
доплата за здоровый образ жизни;
турбаза в районе г. Маркс‚ организация летнего отдыха детей работников;
приобретение квартир (по конкурсу);
карьерный рост и постоянное развитие за счет средств предприятия;
аттестованные рабочие места;
программа оздоровления работников;
доплаты начинающим специалистам;
материальная помощь к бракосочетанию, рождению детей и др.

Было найдено: 23.02.2017

Требования:
высшее техническое образование, знание схемотехники. Опыт работы по конструированию изделий, используя средства автоматизации проектирования.
На предприятии действует Коллективный договор‚ заключённый между Работодателем и работниками предприятия.

Дополнительный корпоративный социальный пакет:
- 3 вида премий;
- 50 %-ая компенсация затрат для оплаты проезда общественным транспортом на работу и с работы;
- доплата за здоровый образ жизни;
- турбаза в районе г. Маркс‚ организация летнего отдыха детей работников;
- приобретение квартир (по конкурсу);
- карьерный рост и постоянное развитие за счет средств предприятия;
- аттестованные рабочие места‚ фирменная спецодежда;
- программа оздоровления работников;
- доплаты молодым специалистам;
- материальная помощь к бракосочетанию, рождению детей и др.

Внимание выпускников АО ЭОКБ «Сигнал» им. А.И. Глухарева предоставляет широкие возможности для профессионального развития и карьерного роста. Действующие системы наставничества и обучения‚ а также целевые программы развития персонала позволят Вам наиболее качественно и полно пройти период адаптации‚ начав свой трудовой путь на рабочих и/или инженерных должностях.

Для жителей г. Саратов – служебный транспорт или удобный проезд электричкой (20-40 минут).

Было найдено: 23.02.2017

Требования:Высшее техническое образование, техническая грамотность.
Обязанности: Организация проведения входного контроля продукции. Организация и проведение операционного и приемочного контроля качества. Проведение летучего контроля.
Условия:Дополнительный корпоративный социальный пакет:
- 3 вида премий;
- 50 %-ая компенсация затрат для оплаты проезда общественным транспортом на работу и с работы;
- доплата за здоровый образ жизни;
- турбаза в районе г. Маркс‚ организация летнего отдыха детей работников;
- приобретение квартир (по конкурсу);
- карьерный рост и постоянное развитие за счет средств предприятия;
- аттестованные рабочие места‚ фирменная спецодежда;
- программа оздоровления работников;
- доплаты молодым специалистам;
- материальная помощь к бракосочетанию, рождению детей и др.

Было найдено: 23.02.2017