Для работника:
- восстановление на работе;
- отказ в приеме на работу;
- незаконное увольнение;
- взыскание задолженности по заработной плате;
- дисциплинарные взыскания;
- претензионная работа по трудовым спорам;
- исковое производство в суде первой инстанции;
- производство в суде второй инстанции;
- возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья;
Правовая помощь по трудовым спорам и по делам, вытекающим из трудовых отношений.

Для работодателя:
- разработку документов (например, коллективных договоров, соглашений о защите персональных данных и конфиденциальности, программ стимулирования труда и так далее);
- проведение аудита охраны труда организации;
- помощь в расследовании несчастных случаев;
- обжалование действий (бездействий) должностных лиц Государственной инспекции труда;
- взыскание денежных средств по возмещению материального ущерба и другие.

Было найдено: 04.02.2017