ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт работы от одного года в должностях: региональный директор, территориальный директор, директор по развитию сети и т.п. Приоритет будет отдаваться кандидатам, имеющим следующий профессиональный опыт:
Подбор помещений;
Заключение договоров;
Открытия офисов (в идеале – с нулевой отметки);
Развитие сети;
Подбор персонала, управление персоналом;
Опыт в банковской сфере и в МФО на руководящих должностях.
Требование к личностным качествам кандидатов:
Лидерские качества;
Честность;
Опрятность, аккуратность (в одежде, в делах, и т.д.);
Умение выстраивать отношения с людьми и создавать команду;
Отличные коммуникативные и ораторские навыки;
Умение думать на опережение;
Инициативность;
Умение справляться с рутиной и нововведениями;
Умение работать самостоятельно;
Умение ставить самому себе задачи и сроки исполнения, обязательно выдерживать эти сроки.
Обязанности:
Заключение договоров аренды;
Организация внешнего и внутреннего оформления офиса в корпоративном стиле;
Организация установки охранной и пожарной сигнализации;
Организация поставки мебели, оргтехники, оборудования и др. принадлежностей, необходимых для работы офиса;
Организация рекламной кампании
Подбор персонала и курирование работы подчиненных сотрудников.
Обеспечение стабильной работы
Анализ работы подотчетных офисов;
Деятельность по привлечению клиентов;
Решение административно-хозяйственных вопросов филиала;
ежемесячные отчеты;
Контроль и анализ работы отдела по взысканию задолженности.
УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
От 40 000 до 55 000 рублей на испытательном сроке, в зависимости от профессионального опыта кандидата;
Размер оклада увеличивается после каждого открытого Обособленного подразделения, в зависимости от объемов.
ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ НА ДАННОЙ ДОЛЖНОСТИ:
Достойная зарплата;
Работа в крупной компании;
Полное оформление в штат компании;
Перспективы профессионального и карьерного роста.
Тип занятости
Полная занятость, полный день

Было найдено: 27.02.2017