Холдинговая компания успешно действует в сферах транспортных перевозок, техобслуживания автотранспорта, разработки программного обеспечения и консультирования в этой области. Отдельным направлением нашей деятельности является рекламная компания: разработка и внедрения новых идей, направленных на продвижение товаров (текстиль: наматрасники, подушки, верхняя одежда, аксессуары) и услуг (логистические перевозки) предоставляемых компанией, сотрудничество со СМИ, наружная реклама. У компании развита система образования, есть свои университеты заграницей. В связи с расширением и открытым дополнительным набором сотрудников в филиал требуется сотрудник, занимающий активную жизненную позицию! Возраст не принципиален.
Должностные обязанности:
- поддержание отношений со СМИ, как результат, публикация в них информации о компании и о предоставляемых услугах;
- консультирование наших ключевых партнёров, vip-клиентов,
- мониторинг значимых событий в отрасли, деятельности конкурентов;
- работа с запросами СМИ;
- помощь в подготовки и написании текстов, необходимых для Интернет-продвижения (контекстная реклама, посты и т.п.)
Требования:
- активный и целеустремленный профессионал способный придумывать и реализовывать смелые идеи, находить новые пути продвижения продуктов и услуг компании
- высшее образование (возможно неоконченное)

Было найдено: 24.06.2017

Холдинговая компания успешно действует в сферах транспортных перевозок, техобслуживания автотранспорта, разработки программного обеспечения и консультирования в этой области. Отдельным направлением нашей деятельности является рекламная компания: разработка и внедрения новых идей, направленных на продвижение товаров (текстиль: наматрасники, подушки, верхняя одежда, аксессуары) и услуг (логистические перевозки) предоставляемых компанией, сотрудничество со СМИ, наружная реклама. У компании развита система образования, есть свои университеты заграницей. В связи с расширением и открытым дополнительным набором сотрудников в филиал требуется сотрудник, занимающий активную жизненную позицию! Возраст не принципиален.
Требования:
- педагогическое образование (рассмотрим кандидатов с неоконченным образование);
- ответственность;
- ориентированность на результат;
- умение систематизировать и интерпретировать информацию;
- умение ясно и доступно излагать информацию,
- навыки делового этикета.
Обязанности:
- чтение уже разработанного лекционного материала по заданной программе, организация учебного процесса новых сотрудников (знакомство с информацией о компании).
- планирование и организация учебных занятий (по системе ESIS);
- помощь в подборе персонала по мере необходимости (приём входящих звонков, запись соискателя на приём к руководителю);
- проведение тренингов и семинаров.
Условия:
- график 09.00 - 18.00 (возможно совмещение кол-во часов обговаривается с руководителем);
- в офисе без разъездов;
- загранпоездки (по желанию).

Было найдено: 24.06.2017